不當勞動行為裁決機制在先進國家已經行之有年,並成為確保工會組織與運作權力的重要制度,台灣則遲至民國100年才完成立法,雖然對勞雇雙方這都還是一個需要適應的新法,但是公佈施行至今已經累積了許多的裁決案例可供參考.究竟不當勞動行為有哪些樣態?什麼樣的情況可能構成不當勞動行為?且聽張鑫隆老師邊闢入裡的分析.